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    按照公司黨委年度工作安排，2016年1月，對機關(guān)各部門主任、副主任及車間副值班長以上共計58名部分管理人員進行了年度履職情況考評。經(jīng)考評，稱職人員53名，基本稱職人員5名。

     根據(jù)公司黨政聯(lián)席會討論決定，對基本稱職人員，由公司組織約談。2月24日，由公司黨委副書記、紀委書記胡亞明牽頭，組織部分考評組成員及5名基本稱職人員，在三樓會議室召開會議，對5名基本稱職人員進行了集中約談，逐一告之在此次考評中，職工們提出的各自存在的問題和不足，并對問題產(chǎn)生原因進行了分析，要求他們在思想上高度重視，及時總結(jié)經(jīng)驗，盡快改進。5名基本稱職人員也分別表態(tài)，將認真對待職工們提出的意見建議，正視自身存在的缺點和不足，進一步加強學習，謙虛謹慎，努力改進，在工作更加嚴格要求自己，切實履職，為職工作好表率。